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    传承企业精神 共创登电辉煌

    发布时间:2012-10-22 09:43:00 点击:

     

    ——集团公司“开源节流、挖潜增效”巡回演讲报告圆满结束

      10月15日至20日,集团公司组织的“开源节流,挖潜增效”主题巡回演讲在各企业陆续展开,这是落实服务集团公司中心工作的一项重大举措和有效途径。本次演讲团共有15名成员组成,分别是演讲比赛中一、二、三等奖的获得者和各支部推荐的优秀选手。
      通过巡回演讲,15名选手的演讲水平得到了进一步提高,效果更加明显,可以说,此次巡回演讲也是一个培养团队、锻练团队的平台。演讲中,选手们声情并茂,不仅宣讲了各单位在“开源节流、挖潜增效”活动中的好经验、好做法,而且把“艰苦创业、争优先行”的企业精神和此项活动紧密结合,互相贯穿渗透,完善延伸了企业文化的丰富内涵。6天的巡回演讲,使13个单位2000余名一线员工、生产骨干、班组长以上干部受到了启发和教育,享受到了丰盛的文化大餐,同时,在大家的潜意识里,“开源节流,挖潜增效”已经成了我们登电企业文化的重要组成部分,形成了一道亮丽的风景线。
      在每天两场的6天演讲中,选手们努力把自己的水平发挥到最佳状态。许多选手喉咙疼了,嗓子哑了,但他们没有一个人退缩。每天中午,大家都窝在车上简单休息,没有给任何单位增加负担。铝合金公司的冯俊芳,尽管在第一场巡回演讲中已经身体不适,但她并没有请假,也没有告诉领导,而是坚强地忍受着,演讲台上,她依然展现着自己最阳光、最健康的状态。作为主持人,王培和杨阳每天对主持词反复琢磨,不停地沟通,尽可能把巡回演讲与所在的单位实际情况结合到一起。这15名演讲选手从各单位走到一起,铸成了一个团结的团队,通过对比,大家发现了相互之间的差距,找到了努力的方向。
      每个单位巡回演讲结束后,都组织演讲团成员到所在企业生产一线参观学习,了解各种产品的生产工艺流程。之前,大家除了自己的企业,对其他兄弟企业可能只是简单地知道名字,知道我们有这样一个行业,而身临其境时,他们都看到了身处不同工作环境,却一样爱岗敬业的登电员工,从而对集团公司的持续发展充满了信心。特别是到恒美铝业、豫嵩板业参观时,看到我们生产出的各种优质铝型材、硅酸钙板等产品时,大家都赞不绝口。而每个单位也都尽可能把自己的特色展现出来。建材公司以幻灯片的形式向大家介绍了建材公司的企业概况和各种产品、铝合金公司以及各煤矿以标准规范的手指口述向巡演团进行讲解、马鸣寺煤业以整齐划一的“军队”形象迎接演讲团到来等等,我们看到的是管理上水平的登电,我们看到的是团结谋发展的登电,我们看到的转型中创新的登电。
      对于巡回演讲的效果,各单位都感触良多。中联水泥董事长赵胜德说:“这种巡回演讲产生的效果太好了!比我们领导开会效果好的多,员工认识深刻的多,而且报告团成员讲的好,认识到位,建议以后多搞些这种形式的活动。”集团公司副总经理、恒美铝业总经理王英磊与演讲团成员进行了亲切交谈,并肯定了大家的成绩,他说:“这种形式很好,今后要多组织类似活动,通过开展活动达到凝心聚力、共谋发展的目的。”铝合金公司的杜艮安说:“其实我们企业就是一个大家,有钱的时候,多花点没啥,现在企业处在困难中,我们就是要节省,就拿检修来说吧,以前东西坏了,直接换一个新的了事,但现在不一样,能修的花点时间认真修,或者拆拆拼装一个,相信历经困难的考验,‘开源节流、挖潜增效’一定会成为我们一项无声的制度。”
      “开源节流、挖潜增效”活动是对管理执行年的有力配合和延伸,是抓好落实工作的具体而有力的措施和强有力的支撑。通过“开源节流、挖潜增效”下基层、进企业巡回演讲报告,进一步营造了舆论氛围,统一了思想,提高了认识,坚定了信心,促进了工作,推动了发展,不仅对加强企业内部管理上台阶、上水平,而且对提升企业核心竞争力、锻炼队伍,宣传登电企业文化、落实企业文化、塑造登电企业核心文化都会产生很大的推动作用。

     

    (责任编辑:admin)